MANAJEMEN
Proses menggunakan berbagai sumber daya organisasi dalam rangka mencapai tujuan organisasi
melalui berbagai fungsi seperti fungsi merencanakan, mengorganisasikan, memimpin, dan mengendalikan pekerjaan anggota organisasi.
MANAJEMEN
- Manajemen Sebagai Ilmu Pengetahuan
- Manajemen Sebagai Orang
- Manajemen Sebagai Karier
- Manajemen Sebagai Seni
MANAJER
Orang yang bertanggung jawab untuk mengarahkan usaha yang bertujuan membantu organisasi dalam mencapai sasarannya.
TINGKATAN MANAJER
- Manajer Puncak (eksekutif)
- Manajer Menengah (kepala bagian, kepala divisi)
- Manajer Lini (kepala seksi, supervisor)
PROSES
u Proses adalah cara sistematik yang sudah ditetapkan dalam menangani kegiatan.
u Di sini semua manajer terlibat dalam kegiatan/aktivitas yang saling terkait untuk mencapai sasaran yan mereka inginkan.
ORGANISASI
Dua orang atau lebih yang bekerja sama dalam cara yang terstruktur untuk mencapai sasaran yang spesifik atau sejumlah sasaran.
SASARAN
goal
goal
u Tujuan yang diusahakan untuk dicapai oleh suatu organisasi.
u Organisasi sering kali mempunyai lebih dari satu sasaran.
u Sasaran merupakan elaman dasar dari organisasi.
PLANNING
merencanakan
merencanakan
Proses menetapkan sasaran dan tindakan yang perlu untuk mencapai sasaran tadi.
ORGANIZING
mengorganisasikan
mengorganisasikan
Proses mempekerjakan dua orang atau lebih untuk bekerja sama dalam cara yang terstruktur guna mencapai sasaran yang spesifik atau beberapa sasaran.
LEADING
memimpin
memimpin
Proses mengarahkan dan mempengaruhi aktifitas yang berkaitan dangan pekerjaan dari anggota kelompok atau seluruh organisasi.
CONTROLLING
pengendalian
pengendalian
Proses untuk memastikan bahwa aktifitas sebenarnya sesuai denan aktifitas yang direncanakan.
EFFICIENCY
efisiensi
efisiensi
Kemampuan untuk meminimalkan sumber daya dalam mencapai tujuan organisasi :
“melakukan dangan tepat”
EFFECTIVENESS
efektifitas
efektifitas
Kemampuan untuk menentukan tujuan yang memadahi :
“melakukan hal yang tepat”
Tidak ada komentar:
Posting Komentar